Avrupa’da vize ya da çalışma izni gerektirmeyen yer: Türklere de açık

Svalbard, Norveç’in geri kalanıyla aynı kurallara tabi değil. Takımada, 1920’de imzalanan Svalbard Antlaşması temelinde yönetiliyor. Bu antlaşma, kırktan fazla imzacı ülkenin vatandaşlarına, olağan göç kısıtlamaları olmadan bölgede yaşama ve çalışma hakkı tanıyor.

Pratikte bu çok somut bir anlama geliyor: Herhangi bir kişi, takımadanın başkenti ve anlamlı kentsel altyapıya sahip tek yerleşimi olan Longyearbyen’e, yurt dışında çalışmak için yapılan tipik taşınma işlemlerinden geçmeden yerleşebilir.

Ancak antlaşmanın çözmediği şeyler de var: Gerçek bir iş bulmak gerekiyor; her şeyin ithal edildiği bir yerde yaşam maliyetini üstlenmek gerekiyor; sıcaklığın eksi 40 derecenin altına indiği ve kutup gecesinin aylarca sürdüğü bir ortama uyum sağlamak gerekiyor. Giriş özgürlüğü gerçek; fakat kişinin bu özgürlükle sonrasında ne yapacağı bambaşka bir mesele.

Gerçekten işe alım yapılan sektörler

Svalbard’ın ekonomik yapısı küçük ve oldukça uzmanlaşmış durumda. Tarım yok, imalat sanayisi neredeyse hiç yok ve ticaret yalnızca temel ihtiyaçlarla sınırlı. Buna rağmen yabancı çalışanları düzenli olarak istihdam eden aktif alanlar bulunuyor.

Turizm ve Arktik keşif gezileri, son on yılda açık ara en fazla büyüyen sektörler. Keşif rehberleri, lojistik personeli, resepsiyon görevlileri, konaklama çalışanları ve genel olarak turizm hizmetleri personeline, özellikle yüksek sezonda istikrarlı bir talep var.

Bilimsel araştırma alanı da önemli. Takımada birçok uluslararası araştırma istasyonuna ev sahipliği yapıyor. Teknik ya da bilimsel profile sahip olan ve kutup ortamlarında daha önce deneyim kazanmış kişiler için burada başka yerde neredeyse bulunamayacak türden pozisyonlar mevcut.

Madencilik, tarihsel olarak bölgenin ekonomik motoruydu; ancak artık açık biçimde gerileme halinde. Yine de özellikle Norveçli ve Rus şirketler üzerinden yürütülen bazı operasyonlarda sınırlı istihdam yaratmaya devam ediyor.

Kamu hizmetleri ve yerel yönetim alanında Longyearbyen’in eğitim, sağlık, altyapı bakımı ve belediye hizmetleri için personele ihtiyacı var. Bunlar daha istikrarlı ve koşulları net belirlenmiş pozisyonlar.

Otelcilik ve restoran sektörü de düzenli olarak işe alım yapıyor. Oteller, restoranlar ve konaklama hizmetleri özellikle turistik yoğunluk dönemlerinde personel takviyesi arıyor.

Bu destinasyon neden hâlâ cazip?

Svalbard, diğer uluslararası çalışma destinasyonlarının alışılmış gerekçeleriyle cazip hale gelmiyor. Burada büyük şehir altyapısı yok, gece hayatı yok, metropollere yakınlık yok. Bunların hiçbiri yok.

Buraya gelme nedenleri başka; çok daha spesifik ve kesinlikle her profile uygun değil. Ancak uyum sağlayan biri için bu koşulları başka hiçbir yerde yeniden üretmek zor. Oldukça özel bir birleşim söz konusu: serbest erişim, Norveç çalışma standartları ve orada yaşayan kişiyi sıradan destinasyonların yapamayacağı şekilde dönüştüren bir çevre.

Svalbard, konfor arayanlar için tasarlanmış bir yer değil. Başka bir şey arayan ve bunun bedelini kabul eden kişiler için uygun.

Göç engellerinin olmaması

Vize ya da çalışma izni olmadan giriş yapabilmek çok somut bir avantaj. Normalde Avrupa iş piyasasına girmekte zorluk yaşayan ülke vatandaşları için Svalbard, neredeyse tüm diğer alternatifleri tıkayan bürokratik karmaşadan bağımsız bir erişim yolu sunuyor.

Güçlü ücretler ve çalışma koşulları

Svalbard’da Norveç çalışma standartları uygulanıyor. Bu da Avrupa ortalamasının belirgin biçimde üzerinde maaşlar, düzenlenmiş çalışma koşulları ve güçlü bir iş güvencesi sistemi anlamına geliyor. Birçok sözleşmeye konaklama da dahil ediliyor; bu da yerel yaşam maliyetinin yarattığı darbeyi önemli ölçüde hafifletiyor.

Alışılmış kalıpların dışında bir profesyonel deneyim

Arktik’te profesyonel olarak çalışmak, sıradan ortamlarda kolay kolay edinilemeyecek beceriler geliştiriyor: aşırı koşulları yönetme, özerklik, gerçek adaptasyon kapasitesi, küçük ekiplerde ve baskı altında çalışabilme. Bunlar belirli sektörlerde ağırlığı olan özellikler. Svalbard’da geçirilen bir dönem, bu nitelikleri neredeyse kendiliğinden inşa ediyor.

Doğrudan yüzleşilmesi gereken zorluklar

Göçmenlikteki açıklık, orada yaşamanın ve çalışmanın gerçek zorluklarını ortadan kaldırmıyor. Bunları görmezden gelmek pahalı bir hata olur.

İzolasyon: Longyearbyen’in nüfusu ancak yaklaşık 2 bin 500 kişiye ulaşıyor. Dış dünyaya bağlanan kara yolu yok, uçuşlar az ve pahalı, dünyanın alışıldık ritminden kopuş neredeyse tam. Bazı kişiler için bu cazibenin bir parçası. Bazıları için ise birkaç hafta içinde ciddi bir soruna dönüşebiliyor.

Yaşam maliyeti: Svalbard’da tüketilen her şey ya uçakla ya da gemiyle geliyor. Fiyatlar neredeyse her alanda yüksek. Maaşlar bunu kısmen telafi etse de asgari düzeyde finansal planlama olmadan hesap tutmayabilir.

İklim ve kutup gecesi: Aylarca güneş görmemek, ruh hali ve enerji seviyesi üzerinde gerçek bir yük oluşturuyor. Bu küçük bir ayrıntı değil; uzun süreli bir kalışa karar vermeden önce ciddiye alınması gerekiyor.

Sınırlı iş piyasası: Pazar küçük. Açık pozisyonlar çok fazla değil ve Arktik destinasyonlara yönelik rekabet son yıllarda açıkça arttı. Önceden kesinleşmiş bir sözleşme olmadan oraya gitmek her zaman karşılığını veren bir risk değil.

Bu adım gerçekten kime uygun?

Svalbard oldukça belirli profillere uyuyor: ölçülü ve hazırlıklı maceracılar, turizm ya da bilim alanında aşırı koşullarda deneyimi olan profesyoneller veya bilinçli olarak geleneksel hayatın dışına çıkmak isteyen kişiler.

Nelerin mevcut olduğuna dair fikir edinmek için layboard.es, ülke, sektör ve sözleşme türüne göre iş ilanlarını hızlı ve oldukça kişiselleştirilebilir şekilde filtreleme imkânı sunuyor.

Svalbard, uluslararası iş piyasasına rahat bir giriş noktası değil. Ancak hazırlıklı gelen ve beklentilerini doğru ayarlayan kişiler için dünyanın başka herhangi bir yerinde bulunması gerçekten zor bir deneyim sunuyor.

Svalbard Antlaşması’na taraf ülkeler:

Afganistan, Arnavutluk, Arjantin, Avustralya, Avusturya, Belçika, Bulgaristan, Kanada, Şili, Çin, Çekya, Danimarka, Dominik Cumhuriyeti, Mısır, Estonya, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Macaristan, İzlanda, Hindistan, İrlanda, İtalya, Japonya, Letonya, Litvanya, Monako, Hollanda, Yeni Zelanda, Kuzey Kore, Norveç, Polonya, Portekiz, Romanya, Rusya, Suudi Arabistan, Sırbistan, Slovakya, Güney Afrika, Güney Kore, İspanya, İsveç, İsviçre, Türkiye, Birleşik Arap Emirlikleri, Birleşik Krallık, ABD ve Venezuela.

Türk vatandaşları için durum

Türk vatandaşları Svalbard’da yaşama ve çalışma bakımından antlaşma tarafı ülke vatandaşı statüsünde ama Türkiye’den fiilen buraya uçmak için çoğu rota Oslo veya Tromsö üzerinden geçtiğinden, giriş-çıkış için çift girişli Schengen vizesi almak gerekiyor. Norveç’in Türkiye’deki resmi sayfası da Svalbard’a seyahat edecek ve Schengen vizesine tabi kişilerin 2 veya daha fazla girişli vize başvurusu yapması gerektiğini söylüyor.